2025年4月19日至20日，广州轻工集团2025年度北京高校招聘活动于中关村国际创新中心、北京大学双会场隆重启动。本次招聘创新采用“人才引进+品牌营销”双轮驱动模式，不仅搭建起校企招聘对接平台，更打造出广州轻工集团旗下品牌年轻化传播的示范样本，为企业人才战略与品牌建设注入新活力。
聚焦应届生培育 构建系统化招聘体系
广州轻工集团坚持“早谋划、精部署”原则，针对Z世代求职群体特点构建全链条招聘服务：通过视觉鲜明的招聘海报矩阵、便捷的线上申请系统、翔实的《校园招聘指南》三维联动，系统展示涵盖海内外市场营销、技术研发等五大核心岗位的发展路径。整个活动下来，线上线下（300959）渠道共收到400余份简历。
“招聘+”创新实践 广货IP激活品牌势能
在本次活动中，广州轻工集团基于广货品牌荟萃的特点，实施“招聘+品牌”联动策略，依托经典产品广氏菠萝啤打造的互动专区成为全场焦点，通过扫码关注抖音旗舰店赠饮、抽奖等年轻化玩法，单日新增品牌粉丝200+人，实现社群裂变传播覆盖会场超500人次。活动现场还有不少同学勾起广州特种兵旅游的回忆，纷纷表示愿意回购。
上下协同聚合力 共绘人才发展蓝图
市委组织部常务副部长罗树良、市人社局汪志明局长、市国资委主任梁凌峰等特意到展位调研指导，他们对广州轻工集团高度重视“百万英才汇南粤”工作表示肯定。集团副总经理黄勤敏作出回应，她强调：广州轻工集团将持续优化活动策略，深化人才与品牌联动传播模式，让雇主品牌与产品品牌共同成长，确保招聘活动取得更佳成效。
广州轻工集团将持续优化“精准引才+品牌赋能”特色模式配资知名证券配资门户，5月起启动“扬帆计划”专项培养工程，配套完善的人才发展通道。更多招聘动态可通过集团官网或集团微信公众号“更多信息——加入我们”专栏获取。
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